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感受太阳的辉煌,从这里开始

Date

Sep 27,2021

完善内部考核 细化班组管理

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    2021 年初至今,太阳公司PM16 始终将如何进一步增强管理规范性,提高各部门的工作效率,有效的增强员工的积极主动性,向管理要效益作为一项重点工作来抓。郭峰总监审时度势,适时提出细化内部管理,修订内部考核制度并严
格执行。
    班组作为公司最小的“细胞单元”,也是公司整体能够良好运行的基础。只有抓好这最小的单元,才能让公司实现整体正常、积极向上的运行。PM16 新的班组内部考核管理制度,从纵向和横向两个层面细化班组考核,做到班组之间有比较,同岗位之间有对比,形成一个良好的“比、学、赶、超”的良好氛围。及时组织每个岗位员工对新的内部考核制度学
习,增强了各岗位员工对本岗位操作要求的认知,有利于员工操作水平和岗位责任心的提高。
    各车间部门、各岗位人员都在既定的制度规则下工作,责任明确,沟通顺畅,精心操作,杜绝推诿扯皮,杜绝无功消耗,各项工作能更好的顺利开展,争取为企业创造更大的利润价值。

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